51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ

Samfunnsansvar

Vi st?tter mennesker, beskytter steder og bevarer planeten

Helt fra starten av i 1901 har 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ v?rt en folkeorganisasjon med en sterk tro p? at individer som samarbeider, utgj?r en forskjell. Vi tar ansvar for planeten v?r, medarbeiderne v?re og samfunnet som vi tjener. Vi vet at n?r vi gj?r v?re ting riktig, beriker det hverdagen og bidrar til at verden fungerer bedre ¨C det er det som driver oss.

Kontakt oss/om-oss/kontakt/kontakt-oss
Oslo_Norway_kv?rnerbyen

L?FTET V?RT

En b?rekraftig forretningsmodell som st?tter den verden vi lever i

Som et globalt selskap med nesten 370 000 medarbeidere, har vi en viktig rolle i arbeidet med ? l?se noen av verdens viktigste b?rekraftutfordringer. Vi bidrar til b?rekraftig utvikling p? tre tematiske omr?der:   

  • Mennesker: Fremme trygge arbeidsforhold, helse og velv?re og menneskerettigheter, samtidig som man dyrker en kultur for mangfold og inkludering.  
  • Planeten: ? redusere milj?p?virkningen samtidig som vi hjelper kundene v?re med ? skape b?rekraftige arbeidsplasser gjennom strategisk r?dgivning og tjenester.  
  • L?nnsomhet: ? p?virke det globale forretningsmilj?et positivt ved ? overholde sunne forretningsstandarder og v?re egne integritetsrammer.  


Les mer/om-oss/corporate-responsibility/cr-rapporter-og-publikasjoner
AdobeStock_579703428

Vi st?tter FNs m?l for b?rekraftig utvikling

Vi er forpliktet til arbeidet mot et mer robust og rettferdig internasjonalt samfunn. V?rt m?l er ? g? foran som et godt eksempel og alltid p?virke markedet positivt, uansett hvor vi driver virksomhet. Med v?rt fokus p? hvordan vi kan ta en etisk tiln?rming til mennesker, planeten og profitt, og vi jobber aktivt for ? st?tte FNs b?rekraftige utviklingsm?l (SDGs):

SDG 5

Oppn? likestilling og styrke posisjonen til alle kvinner og jenter

51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ er et flerkulturelt selskap og omfavner og oppmuntrer til mangfold. Med nesten 50 prosent kvinner i arbeidsstyrken har vi bidratt betydelig til ? styrke kvinner. Kvinnelig representasjon i ledelse, lederutvikling og graduate programmer har h?y prioritet og er i videreutvikling. V?r mangfoldspolicy fortsetter ? gi resultater, med flere initiativer for ? identifisere kvinnelige kandidater og promotere kvinner til mer lederroller. Oppl?ringsprogrammer utdanner, h?ndhever og setter retningslinjer mot trakassering og diskriminering.

SDG 8

Fremme vedvarende, inkluderende og b?rekraftig ?konomisk vekst, full og produktiv sysselsetting og anstendig arbeid for alle

Minimumsl?nn, retten til ? organisere seg og et trygt arbeidsmilj? er grunnleggende standarder i 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ. Menneskene er v?r viktigste ressurs, og derfor investerer vi betydelig i ? utvikle ansatte p? alle niv?er i organisasjonen v?r. Vi iverksetter kontinuerlige tiltak p? alle niv?er for ? minske skader og d?dsulykker. Vi har nulltoleranse for tvangsarbeid, barnearbeid, moderne slaveri og menneskehandel
i v?r virksomhet, og dette h?ndheves strengt gjennom styringskontroller, inkludert revisjoner.

SDG 10

Redusere ulikhet innen og mellom land

Som en av verdens st?rste private arbeidsgivere, tilbyr 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ det ?konomiske grunnlaget for mange enkeltpersoner og familier rundt om i verden. Det er et ?kende antall flyktninger i arbeidsstyrken v?r, samt mennesker med psykiske og fysiske funksjonshemninger, sosiale utfordringer eller lav akademisk utdanning. Vi tilbyr ansatte muligheten til ? utvikle ferdighetene sine gjennom utdanningsprogrammer, og med ? ?ke deres jobb- og karrieremuligheter.

SDG 12

Sikre b?rekraftige forbruks- og produksjonsm?nstre

Vi har som m?l ? redusere forbruket av kjemikalier gjennom v?rt Cleaning Excellence-program, og samarbeider med strategiske leverand?rer for ? utvikle og teste nye verkt?y og prosesser som vil redusere milj?p?virkningen. Vi fokuserer p? gr?nne innovasjonsprosjekter, som det omfattende Diversey SURE-utvalget av rengj?ringsprodukter. Disse er plantebaserte og 100 prosent biologisk nedbrytbare, designet for ? levere overlegne resultater samtidig som de er trygge for mennesker og snille mot milj?et.

SDG 13

Ta hastetiltak for ? bekjempe klimaendringene og dens konsekvenser

51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ er forpliktet til kontinuerlig ? redusere enhver negativ p?virkning p? milj?et p? grunn av v?r virksomhet, og vi jobber ogs? med kunder
for ? hjelpe dem ? redusere sitt eget milj?fotavtrykk. Vi jobber i v?re kunders lokaler, noe som betyr at vi f?r innsikt i deres produksjon og bruker denne kunnskapen til ? hjelpe dem med ? administrere og redusere deres innvirkning og n? m?lene deres. Vi jobber m?lrettet for ? bli et kliman?ytralt selskap innen 2040. 

SDG 16

Vi fremmer fredelige og inkluderende samfunn for b?rekraftig utvikling, gir tilgang til rettferdighet for alle og bygger effektive, ansvarlige og inkluderende institusjoner p? alle niv?er.

Vi tar sikte p? ? eliminere alle former for diskriminering og uetisk oppf?rsel gjennom 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ Code of Conduct og Global People Standards. Disse retningslinjene er grunnlaget for v?re l?ringsverkt?y og programmer, inkludert et omfattende onboarding-kurs der alle nye ansatte blir oppl?rt i v?r m?te ? jobbe p? og v?re verdier Korrupsjon og bestikkelser er ulovlig og mot v?re verdier, og vi fremmer Speak Up-systemet for ? tillate ansatte ? ta opp bekymringer om disse sakene, anonymt og uten frykt for represalier.

MANGFOLD OG INKLUDERING

Et sted ? v?re akkurat deg!

Vi omfavner og oppmuntrer til mangfold og inkludering i den bredeste grad. Det gjelder b?de etnisitet, rase, alder, kj?nn, kj?nnsidentitet, funksjonshemning, seksuell legning, religi?s tro, spr?k, kulturell og pedagogisk bakgrunn. V?r mangfoldige arbeidsstyrke gir oss et sentralt konkurransefortrinn og er en viktig ressurs i v?r langsiktige b?rekraftige forretningssuksess. V?r inkluderende kultur styrker menneskene v?re og gj?r oss mer kreative, produktive og attraktive som arbeidsgiver.

Les mer/karriere/din-karriere-i-iss/v?r-kultur
AdobeStock_456727170

Speak Up

Etisk forretningspraksis er en del av 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ' bedriftsansvar

Les mer om hvordan de etiske retningslinjene er knyttet til alt vi gj?r. Speak Up-policyen er n?rt knyttet til de etiske retningslinjene v?re. Forretningsintegriteten v?r er ikke forhandlingsbar i tr?d med 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ' verdier og etiske retningslinjer.

Les mer om de etiske retningslinjene og Speak Up-policyen/om-oss/corporate-responsibility/responsible-business-conduct-and-speak-up
AdobeStock_320597716

Kontakt oss

?nsker du mer informasjon om v?re tjenester eller har sp?rsm?l om noe annet? Vi er her for ? hjelpe deg

Kontakt oss/om-oss/kontakt/kontakt-oss