51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ

Mennesker l?rer p? forskellige m?der. Mens almindelig undervisning fungerer godt for nogle unge, kan klassev?relsets ufleksible rutiner v?re sv?re at acceptere for andre unge og udg?re en barriere, der kan afholde dem fra at n? deres fulde potentiale.

I samarbejde med Accenture, PwC og ROC van Amsterdam College i Holland har 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ udviklet en unik l?sning, som potentielt vil kunne hj?lpe mange tusind unge, der ellers ville have opgivet med at f? en succesrig karriere.

¡°Det er ikke alle, der er egnet til at f? klasseundervisning,¡± siger Edwin Klinkert, som er ansvarlig for 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ-uddannelsen. ¡°Vores uddannelse giver dem mulighed for at l?re teorien, samtidig med at de arbejder.¡±

Hybrid l?ring skaber unikke muligheder

On-the-job facility manager-uddannelse er udviklet af 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ og ROC van Amsterdam College. Uddannelsen varer to og et halvt ?r. Den giver unge mellem 16 og 21 ?r mulighed for at l?re om og opleve alle aspekterne af 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ¡¯ arbejde ¨C fra receptionsservice og IT-assistance til indk?b og personaleledelse.

Ud over on-the-job-uddannelsen hos Accenture eller PwC, mentorordning og to praktikophold, l?ser de studerende ogs? facility management-teori, hollandsk, engelsk og matematik via internettet. Det er en komplet uddannelsespakke specialudviklet til unge, der trives med en "learning by doing"-tilgang.

Vi st?tter FN-m?lene om b?redygtig udvikling - og kundernes m?l

Uddannelsen er nu startet p? andet ?r, med en ny ?rgang i august. Vi har f?et utroligt positiv feedback fra de studerende. Edwin forklarer, at uddannelsen ikke kun er til gavn for de studerende.

B?de Accenture og PwC bakker op om projektet. Uddannelse er en vigtig del af kulturen og v?rdierne i begge virksomheder. Det er et FN-m?l om b?redygtig udvikling, som begge virksomheder st?tter, s? de har v?ret ivrige efter at deltage i projektet.

51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ blev involveret i projektet i forbindelse med House of Hospitality, et fremst?d i Amsterdams storbyomr?de p? hotel- og restaurationsbranchens initiativ for at finde 25.000 nye medarbejdere inden for de n?ste par ?r. Ud over at give unge en fod indenfor i hotel- og restaurationsbranchen har initiativet skabt uventede fordele hos 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ.

¡°Hos 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ vil vi have unge i vores teams. De bidrager til arbejdspladsen med en ny energi og andre ideer,¡± siger Edwin. ¡°Uddannelsen har nu v?ret nyttig for de ?ldre kolleger i coachingrollen. Mange kolleger v?lger at deltage. De s?tter pris p? at dele deres viden med de unge og er mere motiverede p? arbejdet.¡±

Livslang l?ring

Om uddannelsens fremtidsudsigter siger Edwin:

"Vi vil hj?lpe unge i starten af deres karriere. Form?let er at sikre, at de studerende f?r gode eksamensresultater og finder et relevant arbejde - hos 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ eller et andet sted," siger han. Hybrid l?ring er fremtiden. Det er vigtigt. Verden ?ndrer sig hurtigt. Vi skal undervise de unge i, hvordan de kan l?re og arbejde samtidig, s? de udvikler sig hele livet.