51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ

Onze werkwijze

Hoe cre?ert 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ een betere werkwereld?

Beehive on roof of the building

Door onze wereldwijde aanwezigheid hebben onze activiteiten veel impact op de wereld om ons heen. Samen met onze medewerkers, onze opdrachtgevers, onze leveranciers en onze partners nemen we onze verantwoordelijkheid om de werkwereld van morgen mooier, beter en duurzamer te maken.

De zekerheden van 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ

Hoe samenwerking met 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ jou zekerheid geeft ¨¦n jouw organisatie echt vooruit helpt.

Keurmerk Schoon van Schoonmakend Nederland

51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ is aangesloten bij Schoonmakend Nederland en voldoet aan de eisen van het . Dit keurmerk helpt 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ zich te profileren bij opdrachtgevers als vakkundig bedrijf dat netjes omgaat met onder andere dienstverlening, personeel en administratie. De risico¡¯s voor ketenaansprakelijkheid worden hierdoor tot een minimum beperkt. Denk hierbij aan werken met mensen die hier mogen werken. Als lid van Schoonmakend Nederland wordt 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ jaarlijks door een onafhankelijke instelling gecontroleerd. Het Keurmerk Schoon bestaat uit:

NEN 4400-1 (SNA-norm)

Keurmerk van de om de risico¡¯s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. Bedrijven met het SNA-keurmerk worden periodiek gecontroleerd op hun verplichtingen uit arbeid, waardoor het risico voor de inlener en uitbesteder van werk wordt beperkt.

Code Verantwoordelijk Marktgedrag

Ondertekenaars van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf leggen verantwoording af over de toepassing van de Code. Dit gebeurt ¨¦¨¦n keer per jaar in een zelfverklaring. Lees de ''.


HSEQ Beleidsverklaring

De is het uitgangspunt van ons HSEQ-managementsysteem.

Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij kennis nemen van het HSEQ-beleid en hun verantwoordelijkheid nemen voor de planning en uitvoering van de activiteiten die de risico¡¯s verkleinen, de kansen optimaliseren en de milieugevolgen terugdringen of wegnemen.

Ronald McDonald Huis Utrecht?

Logo Ronald McDonald Huis Utrecht

51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ steunt het Ronald McDonald Huis in Utrecht door deel te nemen aan Business Breakfast Club Utrecht en daaruit voorkomende acties. In Ronald McDonald Huis Utrecht logeren ouders, broertjes en zusjes van kinderen die zijn opgenomen in het Wilhelmina Kinderziekenhuis of het Prinses M¨¢xima Centrum. Hier zijn ze dag en nacht op loopafstand van het ziekenhuisbed. Om een verhaaltje voor te lezen. Om een nachtzoen te geven. Of voor het moment dat elke seconde telt.

Profit for all

Voor onze medewerkers

Iedere medewerker speelt een belangrijke rol in het cre?ren van een betere werkwereld. Daarom geloven wij in en leven we volgens onze waarden: eenheid, eerlijkheid, verantwoordelijkheid, ondernemerschap en kwaliteit. Onze waarden bepalen wie we zijn en waar we voor staan. Ze bevorderen een omgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen en groeien, en een echt verschil kan maken.

Voor onze leveranciers

Voor 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ is bescherming van uw merk en risicobeheersing ¨¦¨¦n van de belangrijkste uitgangspunten. We nemen daarbij verantwoordelijkheid voor de hele keten en werken samen met leveranciers die dit ondersteunen en samen met 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ invulling geven aan de behoeften van onze klanten. 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ hanteert hiervoor een leveranciersstrategie en ge?ntegreerde internationale distributieketen conform de principes van goed ondernemerschap.

For our investor relations

51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ, a leading global workplace experience and facility management company, connects people and places to make the world work better. With 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ, you are investing in a strong strategic position built over more than a century ¨C from which we aim to deliver consistent and predictable growth, profits and cash flow.

Open our Group IR-page/en/investor/investor-relations/investor-relations