51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ

51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ, wiod?ca firma w zakresie tworzenia przyjaznych miejsc pracy i kompleksowego zarz?dzania obiektami zatrudniaj?ca ponad 350 tys. pracownik¨®w na ?wiecie, otworzy?a biuro dla specjalist¨®w Centrum Us?ug Finansowych (Finance Service Centre / FSC) w budynku Wave w Gda¨½sku. Nowo otwarte biuro jest uosobieniem kluczowych warto?ci 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ, czerpi?c inspiracj? zdu¨½skiego dziedzictwa i nadmorskiego klimatu polskiego wybrze?a. Wystr¨®j wn?trz ??czy skandynawskie wp?ywy, zasady zr¨®wnowa?onego rozwoju i sprzyja inkluzywnej kulturze pracy skoncentrowanej na warto?ciach ¡®Company of Belonging*¡¯, dope?niaj?c pozytywne do?wiadczenie pracownika.

Pawe? Rowicki, Head of Shared Services Transformation, 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ powiedzia?: ¡°??cz?c filozofi? zr¨®wnowa?onego biznesu ze specyfik? gda¨½skiego rynku, wdra?amy w 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ du¨½sk? kultur? pracy, wykraczaj?c? poza standardowe ramy znanej ju? koncepcji ?hygge¡±. K?adziemy szczeg¨®lny nacisk na zapewnienie bezpiecznych warunk¨®w pracy, wspieranie r¨®wno?ci na tle p?ciowym, rasowym i religijnym, oraz d??enie do ograniczenia negatywnego wp?ywu na ?rodowisko poprzez wykorzystanie innowacyjnych, przyjaznych dla natury rozwi?za¨½. Naszym celem by?o stworzenie wysokiej jako?ci, bezpiecznego i inkluzywnego miejsca pracy, kt¨®re sprzyja dobrostanowi pracownik¨®w i wspiera efektywno??, jednocze?nie wzmacniaj?c wyniki biznesowe¡±.

51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ FSC odgrywa kluczow? rol? w zwi?kszaniu efektywno?ci proces¨®w finansowych w 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ poprzez standaryzacj? sposob¨®w wsp¨®?pracy. W zwi?zku z tym podj?to decyzj? o utworzeniu dedykowanej jednostki i centralizacji operacji finansowych w Gda¨½sku, kt¨®ry jest postrzegany jako hotspot finansowy z doskona?? pul? talent¨®w. W Centrum pocz?tkowo zatrudnionych zostanie oko?o 50 ekspert¨®w specjalizuj?cych si? w finansach; jednak?e nie jest wykluczona mo?liwo?? dalszego rozszerzenia kompetencji. To trzecia lokalizacja du¨½skiego giganta w Polsce, zaraz po 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ Hub (drugiej po Kopenhadze globalnej centrali) i polskim oddziale firmy, obu zlokalizowanych w Warszawie.

Podstawow? dzia?alno?ci? 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ s? zintegrowane us?ugi facility management (IFS, Integrated Facility Services), ?wiadczone w ponad 30 krajach na wszystkich kontynentach. Szeroki wachlarz us?ug obejmuje utrzymanie czysto?ci, obs?ug? techniczn? i administracyjn?, us?ugi ?ywieniowe oraz strategiczne zarz?dzanie miejscem pracy (w tym us?ugi ¡®design&build¡¯). Do grona ponad 40 tys. klient¨®w 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ nale?? najemcy du?ych powierzchni biurowych, centra handlowe, zak?ady produkcyjne, lotniska, hotele, szpitale i szko?y.

Inkluzywne miejsce pracy zaprojektowane z my?l? o dost?pno?ci i mobilno?ci bez barier

Druga po Kopenhadze globalna centrala 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ, warszawski 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ Hub, szczyci si? najwy?sz? ocen? i pierwsz? na ?wiecie certyfikacj? Platinum za dost?pno?? i rozwi?zania wspieraj?ce komfort, przyznane przez organizacj? Mobility Mojo. Wdro?enie koresponduj?cych rozwi?za¨½ ma miejsce tak?e w gda¨½skim biurze. 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ stawia na stworzenie inkluzywnego miejsca pracy, k?ad?c szczeg¨®lny nacisk na poczucie przynale?no?ci. ?rodki podejmowane w celu zwi?kszania dost?pno?ci skupiaj? si? na umiej?tno?ciach i kwalifikacjach pracownik¨®w, a nie ich ograniczeniach/niepe?nosprawno?ci.

Co wi?cej, budynek Wave, kt¨®rego deweloperem jest Skanska, posiada certyfikat ¡®Obiekt bez barier¡¯ potwierdzaj?cy przystosowanie do potrzeb os¨®b z niepe?nosprawno?ciami, senior¨®w, a tak?e rodzin z dzie?mi. W efekcie, nowa lokalizacja 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ zapewnia u?atwiony dost?p zar¨®wno do cz??ci wsp¨®lnych budynku, jak i w samym biurze.

Zr¨®wnowa?one innowacje s?u??ce bezpiecze¨½stwu i dobrostanowi pracownik¨®w

Zesp¨®? 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ Polska przeprowadzi? proces planowania, fit outu i realizacji gda¨½skiego FSC. Projekt zosta? wykonany w formule ¡®design&build¡¯ ¨C od koncepcji po realizacj? i nadz¨®r ca?ego procesu.

Norbert ?lusarczyk, Director of Engineering and Capital Projects w 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ Polska, powiedzia?: ¡°Podejmuj?c si? przygotowania koncepcji projektu biura 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ w Gda¨½sku, uwzgl?dnili?my wyzwania, z kt¨®rymi mierz? si? obecnie pracodawcy ¨C zmian? pokoleniow?, wojn? o talenty, ESG, oraz wdro?enie hybrydowego modelu pracy. Naszym celem by?o stworzenie miejsca pracy, kt¨®re przyczynia si? do lepszych wynik¨®w biznesowych i sprawia, ?e ?ycie staje si? ?atwiejsze, bardziej produktywne ipo prostu przyjemniejsze.¡±

Jan Pawlik, Workplace Management Director w 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ Polskadoda?: ¡°Biuro zosta?o zaprojektowane w oparciu o ?cie?k? do?wiadcze¨½ pracownika oraz dostarczanych mu us?ugach. W efekcie uzyskali?my nowoczesne wn?trze przesi?kni?te nadmorskim klimatem, czerpi?ce inspiracj? zar¨®wno z dziedzictwa skandynawskiego, jak i z kaszubskich element¨®w charakterystycznych dla lokalizacji biura. Paleta kolor¨®w przywo?uje s?oneczne, piaszczyste pla?e Ba?tyku¡±.

Firma 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ pozostaje zaanga?owana w tworzenie dynamicznego i zr¨®wnowa?onego ?rodowiska pracy, stanowi?c benchmark dla inkluzywnego podej?cia doprojektowania biur, kt¨®re wzmacnia dobrostan pracownik¨®w, odpowiedzialno?? ?rodowiskow? i spo?eczn?.

***

Charakterystyka biura:

Klimat Pomorza. Projekt wn?trza inspirowany jest krajobrazem Pomorza, st?d ?ciany, lampy ikolorystyka imituj?ce morze, morenowe wzg¨®rza, piasek, fale. Przeplataj?ce si? zwi?zki mi?dzy Kaszubami a Skandynawi? pomys?owo przenikaj? si? w grafikach, meblach i muralach. Dodatkowo, nazwy sal konferencyjnych s? dwuj?zyczne; zosta?y przedstawione w j?zyku angielskim i kaszubskim; t?umaczenia zosta?y przygotowane przez pracownika 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ pochodz?cego z Kaszub.

Fit out przyjazny ?rodowisku. Zesp¨®? projektowy 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ postawi? na zero-waste, ponownie wykorzystuj?c materia?y takie jak blachy ze starych kontener¨®w, skrzynki po jab?kach i druciane elementy imituj?ce rybackie sieci. Do wyposa?enia biura zosta?y wykorzystane materia?y, kt¨®rych sk?ad w co najmniej 30%pochodzi? z recyklingu, a tak?e kt¨®rych ?lad w?glowy zwi?zany z transportem by? minimalny.

Biofilia. Wystr¨®j nawi?zuje do zasad biofilii; k?adzie nacisk na inspirowany natur? dobrostan oraz uwzgl?dnia potrzeby os¨®b z niepe?nosprawno?ciami i neuror¨®?norodnych. Koncept wizualny zosta? stworzony we wsp¨®?pracy z m?od? lokaln? artystk?. W planach jest szersza wsp¨®?praca z grup? lokalnych artyst¨®w, kt¨®rzy w przysz?o?ci b?d? mogli zaprezentowa? swoje prace w gda¨½skim biurze.

Rozwi?zania wzmacniaj?ce inkluzywno?? oraz dobrostan pracownik¨®w. Wdro?ono innowacyjne rozwi?zania w celu poprawy komfortu pracy. Zastosowano m. in. panele akustyczne na ?cianach, poprawiaj?ce parametry akustyczne, co jest istotne zw?aszcza w kontek?cie os¨®b neuror¨®?norodnych. Ponadto, akustyczne panele zawieszone pod sufitem w salach konferencyjnych (w kszta?cie fal), oddaj?c jednocze?nie pi?kno nadmorskiego krajobrazu, zapewniaj? doskona?? akustyk? tak?e w tej cz??ci biura.

Murale. W biurze znajduj? si? murale namalowane foto-katalitycznymi farbami poprawiaj?cymi jako?? powietrza. Prace te nie tylko pokazuj? r¨®?norodny krajobraz regionu, ale tak?e podejmuj? temat zwi?zany z konsekwencjami niewype?nienia cel¨®w Porozumienia Paryskiego. Centralny mural, przedstawiaj?cy Neptuna zatopionego w morzu, jest symboliczn? wizualizacj? warto?ci zr¨®wnowa?onego biznesu i odpowiedzialno?ci spo?ecznej tak docenianej przez pracownik¨®w 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ. Za realizacj? odpowiedzialny by? zesp¨®? 51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ Polska. To by?a szlachetna inicjatywa; ca?e wynagrodzenie za uko¨½czon? prac? zosta?o przekazane lokalnej organizacji charytatywnej.

Kontakt dla medi¨®w:

Aneta Parzuchowska

Director of Communications and Marketing, Poland & Baltics

+48 728 841934
aneta.parzuchowska@pl.issworld.com

*51³Ô¹ÏÍøºÚÁÏ d??y do tworzenia miejsc, gdzie ka?dy pracownik jest przyjmowany z otwarto?ci? i ceniony za to, kim dok?adnie jest. Naszym celem jest stanie si? ?Company of Belonging¡± ¨C organizacj?, w kt¨®rej ka?dy czuje si? przynale?ny.